保育ひろばの口コミ・評判

転職を考えたきっかけは、職場でのパワハラでした。昔から長く勤めているお局様。その人に目をつけらたら最後。一言一言嫌味を言われ、いびられる。そんな風辞めていった職員は何人もいました。私の場合は、間違いを間違いだと職員会議で勇気を持って発言したことから、集団のパワハラが始まりました。

転職先を選ぶ基準としては、やはり口コミが一番です。そこで働いている職員からの情報はかなり重要です。また、通っている園児がいれば、保護者からの口コミは信憑性が高いです。私が一番注目したのは、職員の表情と職員の入れ替わりが頻繁ではないか、年配の方がいきいきとはたらいているか、でした。

私なりに思う、転職が成功できた理由は、2つあります。1つ目は、転職サイトを上手に利用し、職場の条件や雰囲気などの情報をできるだけたくさん集め、比較したこと。２つ目は、保育士のネットワークをフルに活用し、保育士間の口コミを集めたことです。

これから転職をお考えの方へ。是非たくさんの情報を仕入れてください。職員が入れ替わりが少なく、職員の表情が柔らかい園は間違いなく、職場の雰囲気は良いと思います。また、年配の方が多い園はある程度待遇もよく、お給料も良いと思います。
人生は一回きり。もしも今の職場が辛くて、不満があるなら、是非転職への一歩をふみだしてください。
まずできることは、転職サイトへのアプローチだとおもいます。情報だけでも手に入りますよ。
みなさんがいきいきと働ける職場に出会えますように、応援しています。

短大卒業後に勤務した保育園は、あまりにも酷い人間関係になっていました。元々ギスギスした人間関係に加えて、園長のパワハラがあまりにも酷く、快適に保育業務を実施するのが難しかったです。このままでは保育士として成長できないだけではなく、心身の負担も大きくなるので転職を検討しました。

転職先を選び基準は、給料は一定以上に保たれており、人間関係が良好な保育園もしくは幼稚園という基準を設けました。そこで魅力的な保育園もしくは幼稚園の求人を見つけた時は、すぐに応募するのではなく、必ず下見を行ってから応募するようにしていました。

これによって自分の目である程度確認できるので、悪質な保育園や幼稚園を極力回避できてよかったです。ただマイナス部分は、外からでしか確認することができないので保育園や幼稚園によっては、不審者として見られる可能性があります。

しかしそのようなことを気にしては、何時まで経っても魅力的な保育園や幼稚園で働けないので、多少面倒でも質を見極めていました。

そして約三ヶ月ほど転職活動をすることで、同じ地域で評判の良い保育園で約5年ほど働くことができました。
成功のポイントは、保育士は慢性的な人材不足が発生しており、応募することで採用してもらえる可能性が高いです。ただし安易に応募してしまうと私のように酷い人間関係の保育園や幼稚園を選択してしまう恐れがあります。

多少時間がかかってもいいので、下見を行ったり、インターネット上の口コミをチェックして、優秀な保育園や幼稚園を選ばなくてはいけません。新しい保育園では、いじめやパワハラも無く、結婚するまで働くことができたので大満足でした。