保育士の年間休日数の実態は?

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休日日数は仕事をする上でも重要!

仕事をする上で休日数と言うのは、とても重要なポイントです。
いくら給料が良くても、休日は少ない仕事は継続するのも難しくなります。

プライベートも充実し、しっかりと休息もとることで仕事も充実するもの。

では、保育士の場合はこの休日数はどのくらいなのでしょうか?

一般的な年間休日数

一般的な企業であれば、年間の休日数は105~120日ほどのようです。
これは、土日祝日がすべて休みであった場合の日数です。
厚生労働省の調査によると、日本人の平均年間休日数は、113日ほど。

そして、法律では年間休日を105日以上にしなければいけないという規則もあります。

保育士の年間休日数の実態は?

保育士の場合は、勤務する園の形態により、この休日数には差があるようです。

認可保育園

認可保育園は、日曜祝日が休日となります。
他にも平日休みを設けている場合もありますので、月に8~9日ほどの休みがあるでしょう。

まあ、お盆や正月休みも設けているため、年間に換算すると100~110日ほどの休日があります。最近では、土日休みの保育園もあるようですので、その場合の年間休日数は約120日ほどになるでしょう。

認可外保育園

認可のない保育園の場合は、日曜日や祝日も保育園を開園しているケースが多いです。
そのため、休日はシフト制となります。
ほとんどの認可外の園では、月の休日数は6~8日としているところが多い模様。
年間にすると、100~110日程度のところが多いようですが、中には100日を切るところもあるようです。

企業内保育園

大きな企業であれば、企業内の保育園があります。
この場合の休日数は、企業の定める休日数に準ずることが多いようです。

そのため、その企業の休日数によって差が出てくるでしょう。

保育士転職体験談
思い切って挑戦してよかった!

新卒で入った保育園で保育士として働いていましたが、拘束時間の長さに対して給料が少ないことに不満を持つようになりました。そこで当時働いていたのは私立の保育園であったので待遇の良い公立の保育園へと転職することを決意しました。

公務員試験に臨むにあたって学力に自信がなかったので専門学校に通って勉強をすることにしました。
専門学校では土日に授業があったので何とか仕事と両立することができ、すべてのカリキュラムをこなす頃にはしっかり学力がついてきたのを実感できるほどでした。

そして迎えた一次試験では、思ったより難しかった筆記試験に四苦八苦しながらもなんとか合格することができました。
続く二次試験にむけても専門学校で面接の練習をしていただきながら自分をアピールする力を磨いていきました。
結果最終合格をいただくことができ、本当に嬉しかったことを覚えています。

簡単な道のりではありませんでしたが、専門学校の先生に応援してもらいながら二人三脚でどうにか転職活動を乗り切ることができたと実感しています。
これから転職を目指す方にはお金はかかりますが思い切って学校を利用をして効率よく勉強することをおすすめします。自分に自信がつき、大変励みになります。

保育の仕事は一つじゃない!

短大を卒業してからずっと市立の保育園で働いていました。家事と子育てと仕事を両立させて…いや両立はできていなかったと思いますが
とにかく23年ほど勤めました。
いつ頃からでしょうか?
仕事量も増え、勤務時間が終わっても保護者対応や明日の保育準備などで中々帰れないことが多くなりました。子供たちはかわいいのですが保護者を含めて対応の難しい子が多くなり、くたくたの毎日でした。
子供の学費が終わったら仕事をやめようと思ったのはそんな時でした。

そして思い切って保育園を退職しました。
保育園を辞めた時もう二度と保育士には戻らないという決意でした。そのつもりで、ものすごい数の保育専門誌や楽譜を全て他人に譲りました。何の未練もありませんでした。そのくらいこの仕事に嫌気がさしていたのです。

家庭に入りしばらくした時求人で病児保育の仕事の募集が目にとまりました。内容は病気で保育園に行けない子供を預かる保育室勤務というものでした。
パートで週に3日くらいで勤務も長くはないと言うことだったので興味を持ちそこで働かせてもらうことにしました。

色々な病気で症状の違う子供たちが毎日やってくるのですが、内容はとても家庭的でお母さんの代わりにゆったりと過ごさせてあげ、保育士配置も2対1ですので手厚く保育できます。
保育園のような時間に追われることもなく
何か目標を持って活動させることもなく、保育の本当の意味である「保育に欠ける子供たちを預かる」という仕事です。

ここで働かせてもらうようになってまた子供が大好きになりました。同じ保育でも自分に合った保育があると思います。私の求めている保育はこれだったと感じました。
これからも病気の子供たちや働くお母さんたちを見守ってあげたいと思います。

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心機一転!新しい職場でも頑張ろう!
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このまま慣れ親しんだ場所で続ける安心感は十分ありましたが、研修を重ねる度に、このまま自分だけの世界、この園だけの世界で続けていくと不安があった為、スキルアップしたいと考えた時に、転職しようと思いました。 まずは自分が挑戦してみたいものが、そこの園にあるのかどうか、園長先生の考え方はどうなのか、働きやすさはどうなのかを選ぶ基準たして考えていました。 今現在いる場所だけが全てではないし、視野を広げる事を考え希望を持って探す事と、面談の時に、気になることや、前職場でマイナスだった点があるとすれば、その点について、この園ではどうなのかを、質問できるところまで質問し、自分が納得して園で仕事ができるかを探ると同時に、自分のスキルが生かせるのか、スキルアップに繋がるのかを判断したこと。 転職に悩んでいる人も、今の現状に満足出来ていない人も、まずは、自分が楽しんで仕事できているか、自分がどのようにすれば、今の現状を打破できるのかを考えて、HPを見たり、求人サイトや職安や知り合いなどから職場情報をリサーチし、見学へ行くことをオススメします。
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